المزيد من التقارير عن التمييز في أمستردام وغالبًا في مكان العمل

يرى الخط الساخن للتمييز في منطقة أمستردام (MDRA) “اتجاهًا متزايدًا” في عدد التقارير التي يتلقاها كل عام. يحدث معظم التمييز في مكان العمل ، في حين أن الغالبية العظمى من أرباب العمل لا يتعاملون مع هذه الشكاوى بشكل صحيح.
تظهر الأرقام الواردة في التقرير السنوي لـ MDRA أن معظم الناس يبلغون بعد التمييز في مكان العمل. أكثر من 40 في المئة من الحوادث وقعت هنا. كان هناك تمييز على أساس الأصل أو لون البشرة أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو المرض المزمن والدين ، بحسب إدارة الموارد البشرية.
حلل مركز التقارير في وقت سابق أن 70 في المائة من المنظمات التي شملها الاستطلاع في منطقة أمستردام لا تتعامل مع تقارير التمييز بشكل كافٍ. تدعو MDRA الشركات إلى اتخاذ “تدخلات إضافية” لمحاربة التمييز.
الاتجاه المتزايد
في عام 2021 ، تم تقديم ما مجموعه 802 تقريرًا إلى الخط الساخن. هذا أقل بكثير من 1309 تقريرًا في عام 2020 ، لكن العدد الكبير في ذلك الوقت كان يتعلق بشكل أساسي بـ “ التقارير المجمعة ”: حول حادثة واحدة محددة. في ذلك الوقت ، كان هذا بشكل أساسي حول أغنية Corona Song Prevention أفضل من الصينية ، التي لعبها DJ Lex Gaarthuis على راديو 10 في ذلك الوقت.
بالنظر إلى السنوات الخمس الماضية ، خلصت المنظمة إلى أن هناك “اتجاه تصاعدي”. في عام 2017 ، تم تقديم 684 تقريرًا ، بينما كان هناك ما يقرب من 590 تقريرًا في عامي 2018 و 2019. كتبت المنظمة في التقرير أنها تود أن تصبح معروفة بشكل أفضل ، حتى تتمكن من العمل على “استعداد أعلى للإبلاغ”.
تم تقديم غالبية جميع التقارير (345) من قبل سكان أمستردام الذين تعرضوا للتمييز على أساس الأصل أو لون البشرة ، تليها على الفور تقارير حول التوجه الجنسي (310). كما تلقى الخط الساخن في كثير من الأحيان شكاوى حول معاداة السامية (82) وديانات أخرى (28). ارتفع عدد تقارير التهديد للعام الثالث على التوالي. في عام 2020 ، تم تقديم 107 بلاغًا ، وفي العام الماضي كان هناك 2021. وانخفض عدد بلاغات العنف من 45 إلى 27.
أكثر بكثير من المعدل الوطني
تشير جميع الأرقام إلى أن مركز الإبلاغ في أمستردام يتلقى ضعفين ونصف ضعف عدد التقارير التي يحصل عليها المتوسط الوطني. الخط الساخن هو المرفق الرسمي لمكافحة التمييز نيابة عن الحكومة ومهمته الرئيسية هي تقديم المساعدة للمواطنين الذين يتعاملون مع التمييز.
في عام 2021 ، طلب نصف عدد التقارير هذه المساعدة. تلقى الضحايا الدعم النفسي والاجتماعي وأجرى الخط الساخن مناقشات الوساطة مع الشخص الذي مارس التمييز.