المناخ الغير الآمن في مدرسة اي بورخ في امستردام يتسبب في نزوح جماعي لعشرات المعلمين

حدث ذلك في مارس من العام الماضي. حطم طالب في المدرسة الثانوية الأشياء وانتقد طالبًا آخر. حبس المعلمون أنفسهم في المرحاض مع الطالب المحاصر ، لأنه كان أكثر المواقف أمانًا التي يمكن أن يفكروا فيها في ذلك الوقت. قام ثلاثة معلمين بطرد الطالب العنيف من المدرسة. قام أحد المشرفين بإبعاد رجال الشرطة المذعورين ، والذي – عندما تسبب المحرض العائد في مزيد من الاضطرابات – استدعى الشرطة مرة أخرى.

في اليوم التالي ، حذرت إدارة المدرسة عبر البريد الإلكتروني من أنه ليس من القصد أن يتصل الموظفون برقم الطوارئ بأنفسهم. وجاء في الرسالة “استشر قائد فريقك قبل الاتصال بالشرطة”.

إنها مجرد واحدة من العديد من الحوادث التي أدت إلى هجرة المعلمين من المدرسة الثانوية الوحيدة في IJburg مع قسم VMBO و HAVO و VWO.

الآباء العدوانيين
كانت المدرسة ، التي تضم أقل من تسعمائة طالب ، قد عانت في السابق من المشاكل. عندما تولى المخرج Jolanda Hogewind منصبه في بداية عام 2019 ، كانت الإدارة المالية وجودة التعليم قيد المناقشة. تم اتخاذ إجراءات ، لكن السلام لم يعد. غادر حوالي 35 مدرسًا في الأشهر الأخيرة أو لم يعودوا بعد العطلة الصيفية. وهذا يعني أنه – بالإضافة إلى حفنة من مساعدي التدريس – اكتفى ما يقرب من 30 بالمائة من أعضاء هيئة التدريس.

لا يمكن رؤية النزوح بمعزل عن حوادث العنف والآباء والمعلمين العدوانيين الذين يشعرون بعدم الأمان. تحدث هيت بارول إلى 24 منهم. ستة منهم يريدون فقط تأكيد مغادرتهم. ستة عشر آخرين يتحدثون عن أسباب استقالتهم. مجهول ، خوفا من انتقام إدارة المدرسة. يروي العديد من المعلمين قصصهم بارتياح. “كنت أفكر بالفعل في الاقتراب منك.” أو: قال والداي: اذهب إلى الجريدة على أي حال ».

يتحدثون عن الأحداث لأنهم قلقون بشأن وضع المعلمين. ويؤكدون أن هناك العديد من الطلاب الجيدين الذين يستحقون مدرسة آمنة. الآن ليس هذا هو الحال في عيونهم.

محتجز كرهينة في غرفة خلع الملابس
حادثة سيئة السمعة تعود إلى الربيع: ضُرب مشرف من قبل طالب شتم. التعليق لم يكن وشيكًا. يخبر المعلمون أيضًا عن المعلمات اللاتي حذرهن الطلاب من أنهم “سيحصلون عليهن” بعد المدرسة.

في أكتوبر / تشرين الأول 2020 ، احتُجز الطلاب كرهائن لعدة دقائق في غرفة خلع الملابس في صالة الألعاب الرياضية من قبل طالب بالمدرسة يحمل سكينًا. عندما نزل الجاني إلى الشارع ، أثار معلم معني ناقوس الخطر مع الإدارة ، على افتراض أنه سيتم استدعاء الشرطة. لم يحدث هذا إلا بعد أكثر من ساعة ، بعد أن اتصل الضحايا بالجبهة الداخلية. بالنسبة للنقاد ، هذا تأكيد على سياسة إبعاد الشرطة قدر الإمكان. انتهى الأمر بالمعلم في المنزل وترك المدرسة منذ ذلك الحين.

إن رحلة التزلج إلى النمسا في نهاية عام 2019 محفورة أيضًا في الذاكرة الجماعية. مقدمًا ، اعترض المعلمون عبثًا على وجود تلاميذ من 4 VMBO الذين اعتبروا من الصعب التعامل معهم. تم إعطاء الحاضرين العلكة إلى رؤوسهم في الحافلة. قام طالب لم يرغب في التوقف عن التزلج بتهديد معلم وضربه على رأسه. كان آخر في نوبة غضب في الحافلة.

عند عودتهم ، ترك المشرفون انطباعًا مرعبًا. توقف المعلم المعتدى عليه عن التدريس.

كورونا كسبب
تعتبر المراحيض والأسقف في المدرسة بشكل منتظم أهدافًا للتخريب. سرقت آلة طحن.

يعزو بعض المعلمين الاضطرابات إلى عمليات الإغلاق. قال أحد المدرسين “بعد كورونا ، لا يستطيع العديد من الطلاب التمييز بين ما هو مقبول وما هو غير مقبول”. لكنه يقول أيضًا: “يجب على إدارة المدرسة أن تشرح بشكل أفضل ما هو مسموح به وما هو غير مسموح به”.

هناك انتقادات واسعة النطاق لسياسة عدم تعليق الطلاب من حيث المبدأ. يقول أحد المعلمين: “إن حرمان شخص ما من التعليم ليس هو الحل دائمًا”. تفضل إدارة المدرسة حلها من خلال نهج مصمم خصيصًا. لكن إذا لم تتدخل أبدًا ، فأنت ترسل إشارة خاطئة. يحتاج العديد من الأطفال إلى الهيكل والوضوح. لا يمكننا أن نقدم ذلك “.

سأل الطلاب المعلم مرارًا وتكرارًا عن العقوبات التي تنطبق على القتال. “لم أستطع الإجابة على ذلك ، لأنه لا توجد إرشادات.”

قال أحد الزملاء: “بعد الشجار ، يتبع ذلك محادثة ثم تنتهي”. “الطلاب يرون ذلك ؛ يعرفون أنه يمكنهم الإفلات من العقاب “. ويضيف آخر: “يجب أن يكون هناك حد في مكان ما ، لا يوجد حد الآن”. زميل أخير: “لا يمكننا التحكم في الطلاب”.

لا توجد بنية ملف
وفقًا لإدارة المدرسة ، هناك عقوبات للغياب غير المصرح به. لكن يقول أحد المعلمين أنه يمكن للطلاب أن يتأخروا أو يتخطوا الصف 16 مرة دون عواقب ، بصرف النظر عن محادثة مع الوالدين أو الأوصياء. وهذا يعطيهم فكرة أنه يمكنهم البقاء بعيدًا بشكل غير قانوني 16 مرة. إنه يؤدي إلى التغيب “.

يتأخر بعض الطلاب عشرات المرات دون أن يحدث أي شيء. “لا توجد أيضًا بنية ملف ، وغالبًا ما لا يتم تسجيلها.” رسميًا ، هناك تطبيق Magister لهذا (تطبيق به ، من بين أشياء أخرى ، جداول زمنية ، واجبات منزلية ، ودرجات) ، ولكن يتم تجاهل هذا بشكل منتظم.

إذا تم استدعاء الطالب للمساءلة عن سوء السلوك ، فيمكنه أن يروي قصته أو قصتها في ما يسمى “استمارة التعافي”. لا يهم عدد نماذج الاسترداد التي يجمعها شخص ما. على سبيل المثال ، هناك طالب لديه أربعة عشر نموذجًا ، ومع ذلك فإن العقوبات المفروضة عليه ليست وشيكة. قال أحد الموظفين: “حتى بعد عدة مشاجرات ، لا يتبع أي تعليق”. “نحن مدرسة للفرص ، لذلك تم طرح السبب.”

الآباء البيض الأغنياء
تكمن المشاكل بشكل رئيسي في السنوات الدنيا من VMBO وجزئيًا في HAVO. يبدو أن قسم التعليم قبل الجامعي على قدم وساق. تم تسجيل أقل من أربعة طلاب بالمدارس الابتدائية لهذا العام المقبل. من بين 56 طالبًا من مدرسة Willibrords School القريبة والذين سينتقلون إلى التعليم الثانوي بعد الصيف ، يذهب 6 فقط إلى كلية IJburg. في عام 2018 ، كان عدد الطلاب في المدرسة أكثر من 1400 طالب ، والآن لا يوجد سوى 870 طالبًا.

يقول أحد المدرسين: “لقد تقلص قسم الهافو أيضًا في السنوات الأخيرة”. “سوق الإسكان في IJburg له تأثير. إما أن يكون لديك سكن اجتماعي أو منازل باهظة الثمن هنا. هذا يفعل شيئا للسكان. ذهب الميزان ، أيضا في المدرسة. يرسل الآباء البيض الأغنياء أطفالهم إلى المدرسة في مكان آخر. يأتي الأطفال من السكن الاجتماعي إلى هنا والمدرسة غير مجهزة لذلك “.

عن غير قصد ، أصبحت IJburg College بشكل متزايد مدرسة لطلاب التعليم الثانوي قبل المهني ، وغالبًا من الجنوب الشرقي أيضًا.

في حالة الاضطرابات ، تعتمد إدارة المدرسة على “موظفي مناخ التعلم” ، المساعدين الشباب الذين يحاولون إقامة علاقة ثقة مع الطلاب. يمكن للمعلمين طلب مساعدتهم. “هذا يقوض سلطتك” ، يقول أحد المعلمين. آخر: “قال هذا الموظف مؤخرًا: أنا هناك من أجل الطلاب. ولكن من هناك من أجل مناخ تعلم آمن؟ “

يستنتج أحدهم “أعتقد أن الكثير من المعلمين مرهقون عقليًا”. “دائما البقاء على اتصال. لا يشعرون بأنهم مسموعون “.

الآباء يدخلون ويخرجون
يشير هذا النقد إلى المخرجة Jolanda Hogewind ، التي تركت كلية Calvin College في عام 2019. تحت قيادتها ، نما هذا ليصبح أحد أفضل التعليم الثانوي قبل المهني في أمستردام. وصفها فيليكس روتنبرغ بأنها “طبيبة مدرسة”. كثير من المعلمين في IJburg College أقل حماسًا. يقول البعض إنهم لم يتحدثوا إليها أبدًا. “إنها تدير من خلال أربعة من قادة الفريق ، ولا تراها كثيرًا في مكان العمل.”

إذا كانت لديك مشكلة مع مدير ، فيجب عليك التحدث إلى هذا الشخص بنفسك في Hogewind. ممارسة لا تستدعي حرية التعبير عن النقد.

كما أن “سياسة الباب المفتوح” ، حيث يمكن للوالدين الدخول والخروج من المبنى ، هي أيضًا مثيرة للجدل داخليًا. يقول أحد المعلمين: “يأتي الآباء أحيانًا للتحدث بقوة ، وأحيانًا حتى في منتصف الفصل.” على سبيل المثال ، أقنعت الأم طالبة بعدم التنمر على ابنتها بعد الآن.

في نهاية العام الماضي ، ظهر الآباء الغاضبون ثلاث مرات خلال ما يزيد قليلاً عن شهر واختبأ المعلمون في المبنى. ويخلص أحد المدرسين إلى القول “ثم عليك أن تختبئ كمدرس … لا تحصل على أي دعم من المدرسة”. “وضع خطير”.

أفلام
يحاول بعض المدرسين الهروب من الإشراف أثناء فترات الراحة أو النظر إلى الجانب الآخر كمراقبين. إن احتمالية الاضطرار إلى معالجة الطلاب الفظاظة ليست سعيدة للغاية. “إذا كان بإمكاني تحديد موعد للخروج منه ، فسأفعل.”

يتم تداول مقاطع الفيديو التي يصنعها التلاميذ والتي يُعامل فيها الأطفال الصغار بعدوانية في المدرسة. على سبيل المثال ، يمكنك أن ترى كيف تسحب طالبة في كلية IJburg فتاة من شعرها عبر الرصيف ، إلى مرح زملائها الطلاب.

مهما كان ما يفعله الطلاب ، هناك عواقب قليلة أو معدومة لسلوكهم. يبدو أن هذا هو القاسم المشترك في جميع قصص المعلمين الراحلين. حتى الطلاب الذين غابوا كثيرًا يجتازون امتحاناتهم النهائية. المعلم: “ما نوع الإشارة التي تعطيها للفصول الدنيا؟” طلب الآباء من هذا الموظف نصيحة صادقة حول مهنة طفلهم في المدرسة. “قلت: ابحثوا عن مدرسة أخرى.”