تقرير الوظائف في الولايات المتحدة لشهر أبريل: من المرجح أن نشهد وتيرة توظيف أبطأ، ولكنها لا تزال قوية
واشنطن (أ ف ب) – تراجع أصحاب العمل في البلاد عن التوظيف في أبريل، لكنهم أضافوا 175 ألف وظيفة جديدة، في إشارة إلى أن أسعار الفائدة المرتفعة باستمرار قد تؤدي إلى تباطؤ سوق العمل الأمريكي القوي.
وأظهر تقرير الحكومة يوم الجمعة أن مكاسب التوظيف الشهر الماضي انخفضت بشكل حاد من الارتفاع الكبير في مارس البالغ 315 ألف وظيفة. وكان ذلك أقل بكثير من الزيادة البالغة 233 ألفًا التي توقعها الاقتصاديون لشهر أبريل.
ومع ذلك، فإن الاعتدال في وتيرة التوظيف، إلى جانب تباطؤ نمو الأجور في الشهر الماضي، من المرجح أن يكون موضع ترحيب من قبل مجلس الاحتياطي الفيدرالي، الذي أبقى أسعار الفائدة عند أعلى مستوياتها منذ 20 عاما لمكافحة التضخم المرتفع المستمر. وارتفعت الأجور بالساعة أقل من المتوقع بنسبة 0.2% عن مارس و3.9% عن العام السابق، وهي أقل زيادة سنوية منذ يونيو 2021.
وقد قام بنك الاحتياطي الفيدرالي بتأجيل أي نظر في تخفيض أسعار الفائدة حتى ذلك الحين أصبح الاقتصاد أكثر ثقة في أن التضخم يتباطأ بشكل مطرد نحو هدف 2%. ومن شأن تخفيضات أسعار الفائدة من قبل البنك المركزي أن تخفض في نهاية المطاف تكاليف الرهون العقارية وقروض السيارات وغيرها من القروض الاستهلاكية والتجارية.
ارتفعت أسعار الأسهم يوم الجمعة وانخفضت عائدات السندات بعد صدور تقرير الوظائف، على أمل أن يصبح تخفيض أسعار الفائدة أكثر احتمالا في وقت ما في الأشهر المقبلة.
وقالت روبيلا فاروقي، كبيرة الاقتصاديين الأمريكيين في هاي فريكونسي إيكونوميكس: “إن التباطؤ في تكاليف العمالة إلى وتيرة مناسبة في أوائل الربع الثاني، إلى جانب تباطؤ نمو الأجور، سيكون بمثابة أخبار سارة لصانعي السياسات (الاحتياطي الفيدرالي).” “تدعم البيانات الحالية أيضًا وجهة النظر القائلة بأن تخفيضات أسعار الفائدة – وليس زياداتها – هي الحالة الأساسية لبنك الاحتياطي الفيدرالي هذا العام.”
حالة الاقتصاد هي الذي يثقل كاهل الناخبين مع اشتداد الحملة الانتخابية الرئاسية في نوفمبر. وعلى الرغم من قوة سوق العمل، فإن الأميركيين عموما ما زالوا منزعجين من ارتفاع الأسعار، حيث يلقي كثيرون منهم اللوم على الرئيس جو بايدن.
وحتى مع تباطؤ التوظيف في أبريل، كان نمو الوظائف في الشهر الماضي يمثل زيادة قوية، على الرغم من أنه كان أقل زيادة شهرية منذ أكتوبر. ومع استمرار الأسر في البلاد في فورة الإنفاق الثابتة، اضطر العديد من أصحاب العمل إلى الاستمرار في التوظيف لتلبية طلب العملاء.
وعلى الرغم من ارتفاع معدل البطالة من 3.8% إلى 3.9% في أبريل، إلا أنه كان الشهر السابع والعشرون على التوالي الذي ظل فيه معدل البطالة أقل من 4%، وهي أطول فترة منذ الستينيات.
وقال مايكل بوجليس، كبير الاقتصاديين في ويلز فارجو: “من المؤكد أن تقرير الوظائف أفضل مما رأيناه من قبل”. “لكن الأمر ليس كما لو كان كارثيا: 175.000 لا يزال مرتفعا للغاية، والبطالة أقل من 4٪ لا تزال صحية تماما”. ويتوقع أن يستمر التوظيف، الذي بلغ في المتوسط 242.000 بين فبراير وأبريل، في التأخير.
قادت شركات الرعاية الصحية عمليات التوظيف الشهر الماضي، مما أدى إلى خلق 56000 فرصة عمل. وأضافت شركات التخزين والنقل 22000 وتجار التجزئة 20000. أضافت الحكومة على جميع المستويات، والتي كانت تقوم بالتوظيف بقوة، 8000 وظيفة فقط في أبريل، وهو أدنى إجمالي شهري منذ ديسمبر 2022.
ولم تقم الحكومات المحلية بإضافة أي وظائف على الإطلاق في الشهر الماضي. وأشار بول أشوورث من شركة كابيتال إيكونوميكس إلى أن إيرادات حكومات الولايات والحكومات المحلية انخفضت في الآونة الأخيرة.
وانخفضت وظائف المساعدين المؤقتين بأكثر من 16 ألف وظيفة. غالبًا ما يُنظر إلى هذه الوظائف كمؤشر محتمل على الاتجاه الذي يتجه إليه سوق العمل، حيث تقوم الشركات أحيانًا بتجربة عمال مؤقتين قبل الالتزام بوظيفة بدوام كامل.
وظلت نسبة السكان البالغين الذين يعملون أو يبحثون عن عمل دون تغيير عند 62.7%، وهو أقل بكثير من مستويات ما قبل الوباء.
لقد أثبت سوق العمل في الولايات المتحدة مرارا وتكرارا أنه أكثر قوة مما توقعه أي شخص تقريبا. فعندما بدأ بنك الاحتياطي الفيدرالي برفع أسعار الفائدة بقوة قبل عامين لمواجهة الارتفاع العقابي في التضخم، توقع أغلب الاقتصاديين أن يؤدي الارتفاع الناتج في تكاليف الاقتراض إلى إحداث الركود وإرسال البطالة إلى مستوى مرتفع مؤلم.
ورفع بنك الاحتياطي الفيدرالي سعر الفائدة 11 مرة بين مارس 2022 ويوليو 2023، ليصل إلى أعلى مستوى منذ عام 2001. وانخفض التضخم بشكل مطرد كما هو متوقع – من أعلى مستوى له على أساس سنوي عند 9.1٪ في يونيو 2022 إلى 3.5٪. % في مارس.
ومع ذلك فإن القوة المرنة التي يتمتع بها سوق العمل والاقتصاد ككل، والتي يغذيها الإنفاق الاستهلاكي المطرد، كانت سبباً في إبقاء التضخم أعلى من المستوى الذي يستهدفه بنك الاحتياطي الفيدرالي بنسبة 2%.
ويظهر سوق العمل علامات أخرى على التباطؤ في نهاية المطاف. ذكرت الحكومة هذا الأسبوع، على سبيل المثال انخفض عدد الوظائف الشاغرة إلى 8.5 مليون في مارسوهو الأقل منذ أكثر من ثلاث سنوات. ومع ذلك، لا يزال هذا عددًا كبيرًا من الوظائف الشاغرة: قبل عام 2021، لم تتجاوز الوظائف الشاغرة شهريًا 8 ملايين أبدًا، وهي عتبة تم تجاوزها كل شهر منذ مارس 2021.
وعلى أساس شهري، لم ينخفض معدل التضخم الاستهلاكي منذ أكتوبر. وكان التضخم السنوي البالغ 3.5% لشهر مارس لا يزال أعلى بكثير من هدف بنك الاحتياطي الفيدرالي البالغ 2%.
قال ستيفن كرامر، الرئيس التنفيذي لشركة WorkJam، وهي منصة على الإنترنت تساعد الشركات مثل تجار التجزئة وشركات الضيافة على إدارة المهام وتدريب العاملين لديها بالساعة، إنه لاحظ تراجع الضغط لرفع الأجور. لكنه يرى أن الشركات تركز أكثر على تقديم مرونة التحول للعمال الذين يتنقلون بشكل متزايد بين وظائف متعددة لدفع فواتيرهم، على الرغم من استمرار التضخم. وقال: “إنهم يسمحون للموظفين بالتداول في نوبة عمل أو اختيار نوبة عمل”.
قال أونور كوتلوباي، الرئيس التنفيذي لشركة You Parcel، وهي شركة مقرها توتووا بولاية نيوجيرسي تقدم خدمات الشحن لشركات التجارة الإلكترونية الصغيرة، إنه لا يزال يمثل تحديًا العثور على عمال ماهرين مثل سائقي الرافعات الشوكية والمشرفين، في حين أنه من الأسهل العثور على العمال غير المهرة. يجد .
يعمل لدى You Parcel 43 موظفًا في ثمانية مستودعات ومرافق تخزين، يقع معظمها في نيوجيرسي. وقال كوتلوباي إنه يتعين عليه مواصلة رفع أجور عماله المؤهلين تأهيلا عاليا. في عام 2020، بدأ سعر العمال المهرة بـ 16 دولارًا؛ والآن تبدأ الأجور بالساعة عند 25 دولارًا للعمال غير المهرة، ويبلغ الأجر المبدئي الآن 16 دولارًا؛ في عام 2020، كان هذا الرقم حوالي 11 دولارًا.
وأشار إلى أن الناس يفضلون العمل كسائقين لشركة Uber أو العمل لدى شركات التوصيل مثل DoorDash. وقال: “إن الوظائف تمنحهم الفرصة للحصول على بعض النصائح من العملاء”. “إنهم يميلون إلى أن يكونوا أكثر جاذبية للناس. وهذا يبقيهم بعيدًا عن الوظائف العادية مثل وظائفنا”.
____
ذكرت D’Innocenzio من نيويورك.