في هذا التاريخ ، ستنتهي أيام عطلتك من عام 2024

معظم الناس يعانون من نقص في أيام العطلات بدلاً من فائض. ولكن يمكن أن يكون لديك بعض الأيام بشكل غير متوقع في العام الماضي. خذها في الوقت المحدد ، لأنه بخلاف ذلك سوف تفقدهم.

تنتمي هولندا – للأسف – إلى البلدان التي لديها أقل أيام عطلة قانونية في أوروبا. وفقًا للقانون ، يحق لك الحصول على أربعة أضعاف عدد الساعات التي تعمل بها في الأسبوع. هل تعمل بدوام كامل وهل لديك أسبوع عمل 40 ساعة؟ ثم يحق لك الحصول على 160 ساعة من الإجازة على أساس سنوي. لقد تم تحويله إلى أن أربعة أسابيع عمل يمكنك أخذها مجانًا.

كتب سابقا المترو بالفعل عن الجدول الزمني الذكي لأيام عطلتك. يمكنك “ضعف” أيامك في عام 2025.

تاريخ انتهاء الصلاحية القانوني

ينطبق تاريخ انتهاء الصلاحية القانوني لأيام العطلات في هولندا. يجب أن تأخذهم في غضون ستة أشهر من نهاية السنة التقويمية. هذا يعني أنه سيتم إلغاء أيام عطلتك لعام 2024 في 1 يوليو 2025. لأنه في العديد من الشركات ، يجب عليك التقدم بطلب للحصول عليها مقدمًا بشكل جيد ، هذا هو الوقت المناسب لاتخاذ الإجراءات. يرجى ملاحظة: يمكن أن يكون صاحب العمل قد أبرم اتفاقيات أخرى حول هذا الأمر في العقد أو الاتفاقية الجماعية. في هذه الحالة ، هناك فترة انتهاء أوسع.

إذا لم تقم بتضمين الأيام خلال الفترة القانونية ، فسوف تنتهي صلاحيتها تلقائيًا. ليس عليهم أن يدفعوا أيضًا. لن تنتهي صلاحيتها إذا لم تتمكن من اصطحابهم. إذا جعل صاحب العمل من المستحيل أن يحرر ، على سبيل المثال ، أو إذا لم تتمكن من قضاء عطلة بسبب المرض. أيام العطلات القانونية التي تمرض عليها لا تحسب كأيام إجازة. تعتبر هذه الأيام يوم المرض ، والمعروفة أيضًا باسم التغيب.

أيام إجازة إضافية

يقدم بعض أرباب العمل أيام إجازة إضافية مفعمة بالحيوية. هذه أيام إضافية يمكن للموظفين الحصول عليها ، بالإضافة إلى أيام العطلات المطلوبة قانونًا. أنها تنتهي فقط بعد خمس سنوات من نهاية العام التي قمت فيها ببناء أيام العطلة.

يمكنك أيضًا الحصول على أيام إضافية مدفوعة. هذا مسموح به فقط في نهاية العقد لأيام العطلة القانونية. ما مقدار الإجازة الإضافية التي قد تكون قد تم الاتفاق عليها في اتفاقية العمالة الجماعية أو في عقدك.

يمكننا أن نتعلم هذا من نظام غذائي أفريقي

NSC Room لأول مرة بدون Pieter Omtzigt: “ثم سيكون ذلك قريبًا في لاهاي”

تعليقات