ما مدى صعوبة صناعة الأزياء على النساء؟

تشكل هذه المقالة جزءًا من حزمة التحرير الجديدة لدينا، حيث نسعى إلى الإجابة على السؤال التالي: كيف ستبدو الموضة إذا تولت المزيد من النساء زمام الأمور؟ انقر هنا لقراءة المزيد.

الأمومة، وانقطاع الطمث، وكراهية النساء… كلها عقبات لا يمكن إنكارها أمام تقدم المرأة في حياتها المهنية. ولكن هل صناعة الأزياء قاسية على النساء كما نعتقد؟ لقد شعرنا أن الأشخاص الذين يمكنهم الإجابة على هذا السؤال حقًا هم المديرون التنفيذيون في مجال الأزياء في قمة نجاحهم.

وبينما كنا في ذلك، حصلنا على بعض النصائح المهنية أيضًا.

ماري كلير ديفو، رئيسة قسم الاستدامة والشؤون المؤسسية في شركة كيرينج

في رأيي، تتقدم صناعة الأزياء بسرعة أكبر من العديد من القطاعات الأخرى. فإذا أخذنا شركة كيرينغ كمثال، نجد أن العديد من النساء يترأسن شركاتنا. شخصيًا، لم أواجه العديد من العقبات في مسيرتي المهنية. ورغم أنني اخترت دراسة الهندسة، التي كانت تعتبر تقليديًا “خيارات للرجال”، إلا أن الأجواء كانت ودية وداعمة. وأصبح العديد من زملائي الذكور أصدقاء مقربين.

في بداية مسيرتك المهنية، أعتقد أن وجود شبكة متنوعة من الدعم أمر بالغ الأهمية. سواء كانت مجموعة من الأشخاص أو فرد يعمل كمرشد، فإن العثور على مصدر للقوة والإلهام أمر ضروري لتقديم المشورة لك على طول الطريق.

ما الذي ينبغي لنا أن نتركه وراءنا؟ الخوف، لكل منا. والتحيز ضد المرأة، لكل منا. ورغم أنني لست من أنصار الحصص، فلا أحد يستطيع أن ينكر أنها قادرة على تسريع التقدم في نقاط معينة من الرحلة.

هاليد ألاجوز، مديرة المنتجات في رالف لورين