Tech

Trump en Paramount zeggen dat ze in ‘Advanced’ Settlement Talks zijn over ’60 minuten ‘bewerken



CNN

Paramount Global, het moederbedrijf van CBS News, kan op het punt staan ​​een schikkingsovereenkomst met president Trump, tot grote ergernis van zijn eigen nieuwsmedewerkers.

Op maandag zeiden advocaten voor de president en het mediabedrijf in een rechtbank dat de twee partijen “in goed vertrouwen, geavanceerd, schikkingsonderhandelingen” zijn en gevraagd zijn om alle rechtszaken tot donderdag af te handelen.

Een bron die bekend is met de zaak, zei dat Paramount gemotiveerd is om het juridische geschil deze week gedeeltelijk op te lossen, omdat de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van het bedrijf woensdag aan de gang is. Een Paramount -woordvoerder reageerde niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar.

De vergadering is een informele soorten deadline omdat Paramount drie nieuwe leden voordragen aan de raad van bestuur, en als een schikking niet op tijd wordt geïnkt, zullen de nieuwe directeuren betrokken moeten raken.

Het buitengewone juridische geschil met een zittende president komt voort uit het “60 minuten” interview van afgelopen oktober met Kamala Harris. Trump beweerde dat het segment opzettelijk verkeerd was bewerkt in opdracht van de Democratische campagne en heeft een rechtszaak aangespannen waarin de verkiezingsinmenging werd beweerd.

Juridische experts bespotend De rechtszaak als frivool en lachwekkend, en CBS verdedigde het nieuwsmagazine en het redactionele oordeel op het eerste amendement van het eerste amendement. Het volledige transcript van het Harris-interview bevestigde dat “60 minuten” zich bezighouden met normale bewerkingsprocessen, niet wat Trump “verkiezingsheforende” wangedrag noemde.

Onder normale omstandigheden zou het CBS er waarschijnlijk in slagen de rechtszaak te krijgen. Maar het moederbedrijf van het netwerk bevindt zich in een precaire positie sinds Trump het kantoor heeft heroverd. Paramount heeft geprobeerd een fusie te voltooien met Skydance Media en heeft de goedkeuring van de Trump -administratie nodig.

De advocaten van het bedrijf hebben dus geprobeerd de zaak te regelen, waardoor Disney’s $ 16 miljoen schikking afgelopen december nadenkt die een Trump -rechtszaak tegen ABC News heeft opgelost.

CBS News -medewerkers zijn alternatief Verbijsterd bij het vooruitzicht om Trump te betalen en ontslag nam bij de onvermijdelijkheid van een bedrijfsovereenkomst.

“Ik weet dat er een regeling zal zijn. Ik weet dat er wat geld wordt uitgewisseld,” vertelde veteraan “60 minuten” correspondent Lesley Stahl vorige maand tegen The New Yorker.

Talloze democratische wetgevers hebben hun bezorgdheid geuit over de mogelijke regeling. Senator Bernie Sanders deed dit zelfs op de CBS -luchtgolven en sprak over “The Late Show with Stephen Colbert” over waarom Paramount niet naar Trump zou moeten overgeven.

“Om toe te geven dat je iets verkeerds hebt gedaan” op “60 minuten” zou een travestie zijn, vertelde Sanders aan Colbert, met het argument dat de Paramount -zaak deel uitmaakt van een bredere context: “Hij gaat achter universiteiten aan. Hij gaat achter advocatenkantoren die cliënten hebben vertegenwoordigd die hij niet leuk vond. Dit is waar autoritarisme over gaat.”

Temidden van de schikkingsbesprekingen, waarbij een door de rechtbank geselecteerde bemiddelaar betrokken is, is CBS zich blijven verdedigen voor de rechtbankaanvragen. Vorige week CBS -advocaten gezegd Het “huiveringwekkende effect van de verdienstelijke aanval van eisers op het eerste amendement dwingt nu ontslag.”

Een falanx van persvrijheidsgroepen is overeengekomen. Maar Trump diende zijn rechtszaak in bij de Amerikaanse rechtbank in Noord -Texas, wat betekende dat het automatisch werd toegewezen aan rechter Matthew Kacsmaryk, een Trump -aangestelde. Critici hebben gesuggereerd dat het een geval was van ‘Judge -winkelen’, de praktijk van strategisch indienen van zaken in gerechtsgebouwen waar pakken bijna gegarandeerd worden gehoord door rechters die als sympathiek zijn beschouwd voor de partijen.

Related Articles

Back to top button