NOS Nieuws•
Een uitzendbureau voor zorgmedewerkers heeft in het afgelopen halfjaar minstens 120 medewerkers ingezet op klussen waarvoor ze niet de juiste papieren hadden. Dat blijkt uit onderzoek van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), de Nederlandse Arbeidsinspectie en de politie. De ongediplomeerde uitzendkrachten werkten onder meer in de jeugdzorg en in de zorg voor mensen met een beperking.
Het gaat om het uitzendbureau Allround Care. Onderzoeksplatform Follow the Money (FTM) deed een rondgang langs zorginstellingen met de vraag of zij werkten met uitzendkrachten van het bureau. Daaruit kwamen de instellingen Enver, Amarant, Prisma, Raamwerk en Gemiva naar voren. Zij gaven aan een brief van de inspectie te hebben gekregen, omdat die wilde achterhalen of de Allround Care-medewerkers over de juiste diploma’s beschikten.
Gemiva vroeg vervolgens bij Allround Care om de diploma’s van de invalkrachten, maar een woordvoerder zegt tegen FTM dat ze die niet hebben ontvangen. Gemiva vroeg vervolgens de negen krachten die bij de instelling werkten zelf om hun diploma. “Van drie hebben we niets meer gehoord en drie wilden geen diploma’s overleggen”, aldus de woordvoerder. Gemiva heeft inmiddels het contract met Allround Care opgezegd.
‘Diploma’s verloren gegaan’
In een reactie aan FTM laat Allround Care weten dat de medewerkers de diploma’s niet konden overleggen vanwege een technische storing bij het softwarebedrijf dat verantwoordelijk is voor de personeelsdossiers. Daardoor zou een deel van de diploma’s verloren zijn gegaan.
Het bureau zegt ook dat het vooral wordt ingeschakeld bij hoge nood en dat snelle inzetbaarheid dan “essentieel” is. “Er wordt gewerkt met ervaren, flexibele zorgverleners, zoals leerlingen in de afrondende fase van hun opleiding of professionals met aantoonbare praktijkervaring en relevante certificering”, aldus de advocaat van het bedrijf. Volgens hem waren de zorginstellingen ervan op de hoogte dat deze krachten (nog) ongediplomeerd waren.
De advocaat voegt toe dat zorginstellingen regelmatig ongediplomeerde medewerkers inzetten op functies waarvoor een diploma niet vereist is en dat de instellingen deze werkwijze pas recentelijk zijn gaan heroverwegen door druk van de inspectie.
Experiment tegen criminaliteit
Zorginstelling Gemiva brengt daar tegenin dat de krachten van Allround Care werden ingezet als begeleider in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en dat daarvoor altijd een diploma nodig is. De medewerkers zouden ook langere tijd bij Gemiva hebben gewerkt, niet alleen in noodsituaties.
Het onderzoek naar dit uitzendbureau is onderdeel van een experiment waarbij de politie en de inspecties criminaliteit in de gezondheidszorg willen aanpakken, schrijft FTM. In een reactie aan de NOS bevestigt de inspectie niet dat het onderzoek doet naar Allround Care, maar wel dat er onderzoek wordt gedaan naar “dergelijke bureaus”.
Begin dit jaar meldde Nieuwsuur dat er op grote schaal frauduleuze certificaten werden verstrekt in het mbo. Malafide bureaus verkochten kant-en-klare certificaten, waardoor mbo’ers makkelijker een zorgdiploma of een registratie als zorgmedewerker konden krijgen. Volgens de inspectie en het OM werd dit een verdienmodel voor criminele organisaties.
